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　　杏彩体育公司不与员工签订劳动合同是违法的。 根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。比如你在公司工作了5个月，公司一直没签合同杏彩体育，那么除了正常发放这5个月工资外，还需要额外支付4个月工资作为补偿（第二个月到第五个月的双倍工资，第一个月工资正常发放）。 如果用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。并且自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

　　多大年龄？这是典型的双重赔偿，要求对方支付赔偿后还可以要求单位支付工伤待遇，如果距离退休年龄10年以上，赔偿在15万以上

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　　你好，做什么工作，是否在试用期辞退的？如果违法辞退是可以主张未签劳动合同的二倍工资赔偿金的